Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için çeşitli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Bakan Uraloğlu, kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla yapılan staj programları ve fırsat eşitliği çalışmalarını vurguladı. Bu bağlamda, kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer alması hedefleniyor.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu hedef doğrultusunda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirildi.
Uraloğlu, “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunduklarını belirtti. Bu tür projeler, kadınların sektördeki varlığını artırmayı amaçlıyor.
Kapsayıcı Dil ve Kadınların Rolü
Bakan Uraloğlu, dilin düşünceleri şekillendirdiğini vurgulayarak, “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” ifadesini kullandı. Kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek adına yapılan dil değişikliklerinin önemine dikkat çekti. Bu değişiklikler, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak için atılmış önemli adımlardır.
Ayrıca, kadınların aile kurumundaki rollerinin de altını çizen Uraloğlu, “Yuvayı dişi kuş yapar” atasözünü hatırlatarak, kadınların toplumda önemli bir yere sahip olduğunu belirtti. Ancak, ulaşım gibi geleneksel olarak erkeklere atfedilen sektörlerde kadın temsilinin yetersiz kaldığını ifade etti.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” dedi.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanması amaçlanıyor. Bu hedefle çalışmalara devam ediliyor.
Staj Programları ve Kadın Şoförler
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmaya yönelik önemli çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.” dedi.
Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini ifade etti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” diyerek, kadınların sektördeki rolünün önemine vurgu yaptı.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, bu sayıları arttırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği protokolleri imzalandığını belirtti. “Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek, kadınların sektördeki varlığını artırmayı hedeflediklerini ifade etti.
Gelecek Vizyonu
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu belirtti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını vurguladı. “Kadınlar Ulaşımda Ağı da fırsat eşitliği hedefini küresel ölçekte ileriye taşıyacak bir platform olacaktır.” şeklinde konuştu.